Орджоникидзевским районным судом г. Перми рассмотрено гражданское дело по иску ООО «Камский кабель» о возмещении затрат, понесенных на обучение работника.

В ходе рассмотрения дела установлено, что между заводом и ответчиком был заключен ученический договор на обучение по профессии «Опрессовщик кабелей и проводов пластикатами и резиной» с целью дальнейшего трудоустройства ответчика в организацию. Ученическим договором предусмотрена обязанность ученика проработать в организации непрерывно не менее трех лет с даты завершения обучения.

После успешного прохождения обучения ответчик был трудоустроен в ООО «Камский кабель» по освоенной специальности. В июне 2023 года ответчик уволился по собственному желанию. Таким образом, три года в организации истца ответчик в нарушение условий ученического договора не отработал. Истец направил ответчику письмо с требованием возместить расходы на обучение – стипендию и оплату труда преподавателей. Ответчик, в свою очередь, просил вычесть указанные суммы из его заработной платы. До момента обращения в суд в полном объеме понесенные на обучение ответчика расходы возмещены не были.

Заочным решением суда исковые требования удовлетворены, с ответчика в пользу ООО «Камский кабель» взысканы расходы на обучение работника в размере 14 287,89 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины.

Решение в законную силу не вступило.